广元市“三招”实现民族地区“9+3”学生就业99.29%

　　 （1）加强指导助就业。组织职业指导师、人力资源服务专家、知名企业家和高校就业指导老师23人，深入校园开展集中就业指导，增强学生的就业信心。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，组织开展有针对性的技能培训，提高学生的技能水平。引导各类企业为学生提供实习岗位560个，组织学生到企业实习，提升学生的工作能力。

　　 （2）拓宽岗位促就业。人社、教育、学校按照职责分工，为学生报考高职院校和落实就业岗位提供大力支持。安排有经验的教师加强文化、专业知识辅导，帮助605名学生升入高职院校。筛选国有企业和民营企业中适合少数民族学生的就业岗位1200余个，促进362名学生就业。鼓励学生自主创业、参军入伍、参加机关事业单位招录考试，实现15名学生就业。

　　 （3）强化服务稳就业。对已就业的“9+3”学生落实专人跟踪服务，及时协调处理学生就业过程中出现的困难和问题，帮助学生渡过“转型期”，确保实现稳定就业。对离校未就业和就业后失业的“9+3”学生制定“一人一策，一人一案”针对性帮扶措施，精准推荐就业，提升就业能力。截至目前，广元市2019级民族地区“9+3”学生989人中有982人实现就业创业，初次就业率达到99.29%，超额完成省上下达的初次就业率95%的目标任务。