凉山州宁南县建立“1+3+N”考核体系 助推乡村振兴事业蓬勃发展

　　凉山州宁南县以铸牢中华民族共同体意识为主线，不断探索和创新考核机制，成功构建并实施驻村帮扶“1+3+N”考核体系，通过优化考核指标、创新考核方式、强化结果运用等措施，旨在精准化、常态化激励驻村帮扶干部担当作为，为乡村振兴事业注入源源不断的动力和活力，促进经济社会高质量发展，助力各族群众共同富裕。

　　一是构建闭环考核体系，明确考核导向。紧扣乡村振兴目标任务，结合驻村帮扶干部工作实际，制定了一套详细的考核标准，明确驻村帮扶干部在“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”等方面的具体职责和任务，确保驻村帮扶工作能够精准对接乡村振兴需求。同时，通过设置加分项和负面清单，建立驻村干部“德、能、勤、绩、廉”日常表现综合评价体系，确保考核结果全面客观。

　　二是创新考核方式，确保考核实效。采取“个人述职+民主测评+乡镇考评+县级总评”多元化考核方式，通过“日考勤”查看驻村帮扶干部出勤情况，“月对账”检查工作进度，“季指导”评估工作成效，及时掌握驻村帮扶干部工作动态和成效。并结合年度考核和期满考核，对驻村帮扶干部进行综合评价，确保考核结果全面准确。

　　三是强化结果运用，激发干部潜力。坚持“奖罚分明、奖励先进、鞭策后进”原则，将考核结果作为驻村帮扶干部提拔重用、职级晋升、评优评先重要依据，通过及时通报考核情况、约谈提醒、表彰奖励等措施，激励驻村帮扶干部积极作为、勇于担当。近年来，年度考核、期满考核评优110余人次，获得县记功、嘉奖73名，累计提拔重用12名，晋职晋级26名。

原文链接：http://mzw.sc.gov.cn/scsmzw/shfz/2024/6/20/59443822875a4020a8d94b74085ec5bd.shtml
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